Onboarding
¿Desde dónde parte quien ingresa? Identifica conocimientos de base antes de capacitar y verifica lo aprendido durante la incorporación.
Aplicaciones SaaS de IA + proyectos a la medida
Descubre qué sabe hacer tu gente. Selecciona y desarrolla con evidencia.
Pressatto-AI crea y opera dos aplicaciones SaaS: Merit2Hire para selección y VisualTalent para desarrollo del talento. Cuando tu necesidad va más allá, desarrollamos proyectos de IA a la medida y la arquitectura que los sostiene.
Qué entregamos
APLICACIONES SAAS DE IA
Merit2Hire · VisualTalent
Selección con evidencia · Desarrollo del talento con evidencia
- 01VisualTalent
Habilidades medidas frente a lo que exige el rol. La dirección decide.
- 02Merit2Hire
Entrevistas estructuradas evaluadas con IA. El reclutador decide.
- 03Proyectos de IA a la medida
Agentes y aplicaciones construidos alrededor de tu proceso.
Entrega de arquitectura de IA
El diseño de la solución cuando necesitas la base antes de construir.
VisualTalent / Gestión del talento
Nadie mejora
lo que no mide.
¿Sabes cuánto sabe hacer tu gente?
Una plataforma que evalúa de forma estructurada las habilidades de tus equipos mediante situaciones reales de trabajo y respuestas en vivo. Transforma autoevaluaciones subjetivas en evidencia medible para optimizar el onboarding, fundamentar el presupuesto de capacitación, proteger el conocimiento crítico y activar el talento interno.
El punto de partida
Cuatro decisiones que necesitan mejor información.
VisualTalent interviene en etapas clave del ciclo de talento, sustituyendo percepciones por evidencia verificable.
Capacitación
¿Dónde enfocar el presupuesto? Prioriza los aprendizajes que cada área necesita, en lugar de distribuir recursos sin un diagnóstico.
Talento interno
¿Hay que buscar fuera? Visibiliza a quienes demuestran más de lo que su cargo exige y considéralos para nuevos roles y proyectos.
Continuidad
¿Qué conocimiento está en riesgo? Identifica conocimientos concentrados en pocas personas y anticipa la transferencia ante una salida.
El cambio de fondo
Decisiones de talento
con evidencia real.
Hoy los comités y líderes de personas deciden con información incompleta. VisualTalent aporta evidencia verificable para fundamentar cada decisión; la dirección conserva el juicio y la decisión final.
Mira cómo funciona →01
Habilidades verificadas por persona
En lugar de autoevaluaciones y declaraciones individuales: nivel demostrado, cita de respaldo y vigencia de la evaluación.
02
Brechas reales, comparables por área
En lugar de necesidades detectadas por percepción de las jefaturas: la brecha entre lo que el cargo exige y lo demostrado.
03
Inversión enfocada en brechas demostradas
En lugar de un presupuesto sin línea base: acciones vinculadas al catálogo de formación que la empresa ya tiene.
04
Aprendizaje verificado
En lugar de constancias de asistencia: una brecha se cierra cuando una nueva evaluación demuestra el nivel.
05
Sucesión y ascensos con información completa
Comparación con las exigencias del rol futuro. El comité decide; la plataforma no ordena personas.
Merit2Hire / Selección de talento
Mira la capacidad
detrás de la hoja de vida.
La IA evalúa. Tu equipo de selección decide.
Merit2Hire ayuda a los equipos de selección a evaluar habilidades demostradas mediante entrevistas estructuradas y muestras de trabajo evaluadas con IA. Pasa de la hoja de vida a evidencia que tu equipo puede revisar, comparar y discutir.
- Preguntas y rúbricas de evaluación específicas para el cargo
- Respuestas en video, de juicio situacional y escritas
- Explicación de puntajes y análisis de brechas
- Revisión obligatoria del reclutador antes de decidir
Evalúa más allá de la hoja de vida
Preguntas y rúbricas específicas para el cargo, generadas a partir de la descripción del rol. Video asíncrono, juicio situacional y muestras de trabajo escritas.
Entrega la evidencia al reclutador
Agentes evaluadores califican las respuestas con controles de consistencia. El reclutador revisa transcripciones, evidencia y explicaciones antes de decidir.
Conecta el proceso de selección
Lectura de hojas de vida, invitaciones, redescubrimiento del banco de talento y reportes, con conectores ATS y una API para socios.
Se integra con tu ecosistema de selección. Conectores con PCRecruiter y SAP SuccessFactors, además de una API REST y webhooks para sistemas ATS y de talento.
Proyectos de IA a la medida
Cuando tu necesidad es específica,
la construimos.
Agentes, aplicaciones e integraciones diseñados alrededor de tu proceso, con puntos de aprobación humana y la misma disciplina de producto que aplicamos a nuestras propias aplicaciones.
Desarrollo a la medida / Fundación
Ave Maria Restoration
- El reto
- Conectar la presencia pública con solicitudes de apoyo, proyectos y relaciones con donantes.
- La entrega
- Un sitio web y portales internos para organizar esos procesos.
Agentes y asistentes de conocimiento
Consultan documentos y sistemas, preparan respuestas y coordinan tareas con puntos de aprobación humana.
Aplicaciones alrededor de un proceso
Portales, flujos de trabajo y herramientas internas diseñados para cómo trabaja realmente tu equipo.
Integración con tus sistemas
Conexiones con CRM, sistemas de talento y herramientas operativas, con controles de acceso y seguimiento de calidad.
Entrega de arquitectura de IA
¿Necesitas el diseño
antes de construir?
Entregamos una arquitectura de IA documentada: diseño de la solución, datos e integraciones, decisiones tecnológicas y preparación para operar. Útil cuando tu equipo u otro proveedor se encargará de la implementación.
Conoce el servicio →Cómo empezamos
De la primera conversación
a resultados en semanas.
Este es el camino para nuestras aplicaciones SaaS. Los proyectos a la medida y la arquitectura siguen la misma lógica, con alcance y entregables acordados antes de empezar.
Exploración · 45 min
Sesión directiva para conocer la solución en detalle, resolver dudas y evaluar su pertinencia y oportunidad.
Demostración · 1 hora
Recorrido en profundidad por funcionalidades, pantallas, tableros e información de gestión.
Piloto ágil · 2 semanas
Proyecto específico y acotado, sin integraciones y con nuestro acompañamiento. El modelo se valida con casos reales definidos por tus expertos y recibes los resultados frente a los objetivos propuestos.
Implementación en firme · 2 semanas
Tras la aceptación de términos y con las definiciones requeridas, el modelo queda completamente implementado y listo para uso.
Cerca de tu operación
Conversemos en español o inglés.
Presencia local
Miami · Bogotá
Cobertura mediante socios
México · Madrid
¿Podemos empezar con un área o un equipo?
Sí. El piloto ágil de VisualTalent dura dos semanas, se acota a un área o familia de roles, no requiere integraciones y se valida con casos reales definidos por tus expertos. Merit2Hire puede empezar con una sola requisición.
¿La IA toma la decisión sobre las personas?
No. Las aplicaciones aportan evidencia: nivel demostrado, cita de respaldo y comparación con lo que exige el rol. Si la evidencia no alcanza, el resultado lo dice. Las decisiones de selección, ascenso o sucesión las toman las personas.
¿Se conectan con nuestros sistemas de talento?
VisualTalent cuenta con integraciones probadas con Oracle, SAP y Salesforce y puede operar de forma independiente. Merit2Hire ofrece conectores con PCRecruiter y SAP SuccessFactors, además de una API REST y webhooks.
¿Qué pasa si nuestra necesidad no encaja en ninguna aplicación?
La construimos como proyecto de IA a la medida: agentes, aplicaciones o integraciones alrededor de tu proceso, con alcance, entregables y criterios de éxito acordados antes de empezar.
¿Podemos contratar solo la arquitectura de IA?
Sí. Entregamos un diseño de arquitectura documentado y un plan técnico, aunque tu equipo u otro proveedor se encargue de la implementación.
¿Qué sucede después de solicitar una demo?
Revisamos tu solicitud y te contactamos para agendar una sesión de exploración de 45 minutos. Antes de cualquier piloto o proyecto acordamos alcance, tiempos y condiciones comerciales.
El siguiente paso
Solicita una demo
o cuéntanos tu reto.
Cuéntanos qué decisión necesitas fundamentar o qué proceso quieres mejorar.
Por qué conversar
Conoce VisualTalent en acción
Una sesión de exploración de 45 minutos, una demostración de una hora y un piloto ágil de dos semanas con casos reales de tu organización.
Conoce Merit2Hire en acción
Entrevistas estructuradas y muestras de trabajo evaluadas con IA, con revisión del reclutador antes de cada decisión.
Construye una solución de IA a la medida
Conversemos sobre agentes de IA, un asistente de conocimiento o una aplicación conectada a tus sistemas actuales.
Diseña primero la arquitectura
Una arquitectura de IA documentada y un plan técnico cuando tu equipo u otro proveedor se encargará de la construcción.
Colabora con nosotros
Exploremos alianzas y oportunidades para llevar soluciones prácticas de IA a tus clientes.
Qué sucede después
Revisamos tu solicitud y te contactamos para agendar una exploración o entender tu proceso. Acordamos alcance, entregables, tiempos y condiciones comerciales antes de cualquier piloto o proyecto.
Cuéntanos tu reto